Le professioni (gli ordini professionali) dovrebbero dare attivamente una mano per eliminare o riqualificare professionisti delle professioni d’aiuto, che non sono in grado di fornire alti livelli di capacità personali efficaci e che, quindi, è probabile che stabiliscano relazioni che cambiano le persone in peggio. Truax & Carkhuff, 1967 Siamo grati...
“L’energia segue l’attenzione. Ovunque si posi l’attenzione, è lì che andrà l’energia del sistema”- C. Otto Scharmer Nanni Moretti nel suo film “Palombella rossa” in un dialogo paradossale e, nello stesso tempo, illuminante, quando la sua intervistatrice, parla di “…matrimonio a pezzi” e “…alle prime armi...
“Stregatto… potresti dirmi, per favore, quale strada devo prendere per uscire da qui?” “Tutto dipende da dove vuoi andare”, disse il Gatto. “Non importa molto…”, disse Alice. “Allora non importa quale via sceglierai”, rispose il Gatto. “Alice nel paese delle meraviglie” Lewis Carroll “Quando vengo ogni volta spero che...
Estratto di Articolo apparso sul New York Times col titolo A Dire Need in Addiction Medicine. (Un urgente bisogno nella medicina delle dipendenze) By Jan Hoffman Sept. 10, 2018 Traduzione italiano di Valerio Quercia Secondo quanto dice questo articolo apparso questo mese sul New York Times la maggior parte dei...
Il Colloquio Motivazionale ci insegna ad usare le domande con parsimonia. Porre troppe domande rischia di farci cadere in una trappola della comunicazione: quella della "domanda – risposta". Ma come si alternano le domande e le battute di ascolto riflessivo? Scoprite il valzer del colloquio...
Ogni colloquio ha un suo ritmo: il professionista e la persona parlano a turno. Ogni tanto il colloquio si ferma e può succedere di rimanere diversi secondi o anche minuti in silenzio. Come interpretare le pause e i silenzi che possono essere d’oro ma anche...
Le persone che incontriamo molto spesso hanno diverse comportamenti che richiederebbero un cambiamento. Il colloquio motivazionale consiglia di focalizzare l’attenzione su un’area problematica alla volta. Come si fa a decidere quale argomento affrontare? Su quale è più opportuna focalizzare la conversazione? Il caso di Mario Mario si...
È normale lodare una persona per un buon risultato raggiunto. Se uno dei nostri obiettivi nella relazione d’aiuto è sostenere la persona nel suo percorso di cambiamento possiamo però fare di meglio che semplicemente lodarla. In questo articolo spieghiamo in che modo. Dopo diversi brutti voti...
Chi ci chiede un aiuto per attuare un cambiamento ci investe molto spesso del ruolo di persona esperta, autorevole. Di che cosa siamo esperti? Chi ci chiede un aiuto si aspetta un consiglio… o no? Conoscete la "trappola dell'esperto"? Quando parliamo con le persone molto spesso...
Il Colloquio Motivazionale ha fra i suoi assunti la centralità della persona, come anche nella teoria di Rogers che preferiva uno stile non direttivo. Per chi utilizza il Colloquio motivazionale d'altra parte è però importante orientare il cliente verso un obiettivo di cambiamento. Come conciliare...